Personalsuche – welche Möglichkeiten gibt es?
Neue Herausforderungen bei der Personalsuche
Unternehmen müssen sich schon heute in bestimmten Branchen bei potenziellen Mitarbeitern bewerben und nicht mehr umgekehrt. Die Digitalisierung, Fachkräftemangel und der demografische Wandel führen zu einem Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte. Dabei geht es darum, geeignete Mitarbeiter zu finden, die genau zu einer Stelle im Unternehmen passen.
Die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und zu halten, wird in Zukunft einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren sein. Denn die Produktivität und letztlich der Fortbestand eines Unternehmens werden vor allem von der Qualität des Personals abhängen.
In diesem Artikel zeigen wir zwei Möglichkeiten auf, die ein Unternehmen nutzen kann, den richtigen Mitarbeiter zu finden.
Was man bei traditionellen Stellenbörsen beachten sollte
Stellenbörsen sind nach wie vor ein guter Weg, potenzielle Mitarbeiter zu erreichen und für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Inzwischen gibt eine Vielzahl an Jobbörsen, in denen das Unternehmen seine Stellenausschreibung platzieren kann. Regionale Suchfunktionen ermöglichen potenziellen Bewerbern bundesweit, nach einer bestimmten Stelle in der gewünschten Region zu suchen.
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